[ Pobierz całość w formacie PDF ]
.Dla niektórych osób umiejÄ™tnośćakceptowania faktu, że sytuacja nigdy nie bÄ™dzie już taka sama, alborezygnowania z rzeczy postrzeganych jako niezbÄ™dne w rozumieniu majÄ…tku,pożywienia lub nawyków, stanowi spore wyzwanie, które zakorzenione jest wstrachu.SÄ… to jednakże stosunkowo zrozumiaÅ‚e problemy, w żadnym wypadkunieograniczajÄ…ce siÄ™ do czasów kryzysu.Obecnie dla coachów bardziej istotnÄ…kwestiÄ… jest to, ile muszÄ… wiedzieć na temat szerszych problemów oraz cozrobiÄ… z tÄ… wiedzÄ….SugerujÄ™, aby każdy, kto twierdzi, że jest coachem, byÅ‚ dobrzepoinformowany na temat problemów i trendów Å›rodowiskowych igospodarczych oraz nadążaÅ‚ za aktualnymi wydarzeniami nie tylko w swoimkraju, lecz na caÅ‚ym Å›wiecie.Uzbrojony w tÄ™ wiedzÄ™, powinien on być lepiejprzygotowany do zadawania precyzyjnych pytaÅ„ coachingowych orazPRZYSZAY NACISK COACHINGU 255udzielania informacji, jeżeli oraz kiedy to bÄ™dzie potrzebne.Informacja niejest równoznaczna z nakazem.Co ważniejsze, coachowie nie powinni miećzbyt przychylnej opinii na temat przywódców politycznych lub biznesowych,krezusów lub magnatów medialnych ani innych dostawców siÅ‚y i zawirowaÅ„.W wypadku coachingu liderów biznesu niezbÄ™dna jest szeroka, aktualnawiedza ogólna, ponieważ coachowie muszÄ… być przygotowani, gdy zajdziepotrzeba, by stawić czoÅ‚o etyce, wartoÅ›ciom oraz zachowaniom osoby przeznich coachowanej.Uważam, że coachowie powinni dysponować zbioremwyższych norm etycznych, który stale byÅ‚by ważniejszy od korzyÅ›ci wÅ‚asnychosoby coachowanej lub jej przedsiÄ™biorstwa.Uważam również, że coachpowinien być skÅ‚onny odrzucić lub zrezygnować z klienta ze wzglÄ™dówetycznych, nawet jeżeli oznaczaÅ‚oby to utratÄ™ lukratywnej umowy.COACHING ZORIENTOWANY NA ROZWÓJ OSOBISTYCoaching nie jest panaceum na wszelkie dolegliwoÅ›ci w pracy, w życiu ani naÅ›wiecie, jednakże jest czymÅ› o wiele wiÄ™cej niż narzÄ™dziem pomagajÄ…cymzestresowanym kierownikom wyższego szczebla, jak również lepszymsposobem zarzÄ…dzania, wykorzystywanym w różnorodnych sytuacjach, takichjak planowanie, przydzielanie zadaÅ„ czy rozwiÄ…zywanie problemów.Coachingjest jednÄ… z najbardziej akceptowanych umiejÄ™tnoÅ›ci prowadzÄ…cych dorozwoju ludzkiego.Jest to inny sposób postrzegania ludzi, sposób znaczniebardziej optymistyczny niż ten, do którego wiÄ™kszość z nas przywykÅ‚a, a jegorezultatem jest inne podejÅ›cie do ludzi.Wymaga od nas wyzbycia siÄ™ograniczajÄ…cych poglÄ…dów na temat ludzi, w tym nas samych, porzuceniastarych nawyków i wyzwolenia siÄ™ od bezużytecznych sposobów myÅ›lenia.NiezÅ‚omnie pozostajÄ™ optymistycznie nastawiony do przyszÅ‚oÅ›cicoachingu.Nie da siÄ™ zaprzeczyć, że coaching lub zasady, na których siÄ™opiera, staje siÄ™ coraz szerzej znany i stosowany.Możemy pozbyć siÄ™ sÅ‚owacoaching lub dodać nowe do już istniejÄ…cych: doradztwo, umożliwianie,upoważnianie, wspieranie, kierowanie, psychoterapia.Sposoby ichzastosowania nieco siÄ™ różniÄ…, ale sÄ… zbieżne, w zwiÄ…zku z czym mogÄ… byćróżnie wyrażane.Leżące u podstaw zasady Å›wiadomoÅ›ci i odpowiedzialnoÅ›cisÄ… wspólne dla wszystkich i znajdujÄ… siÄ™ u korzeni rozwoju ludzkoÅ›ci orazefektywnoÅ›ci.WszÄ™dzie i w każdej instytucji, każdej korporacji, każdej szkole i każdej256 COACHING.TRENING EFEKTYWNOZCIstrukturze spoÅ‚ecznej wystÄ™puje zapotrzebowanie na to, co oferuje coaching.Coachowie peÅ‚niÄ… funkcjÄ™ poÅ‚ożnych przy narodzinach nowego Å‚aduspoÅ‚ecznego, w którym współczucie dla wszystkich ludzi oraz dbanie oÅ›rodowisko naturalne i nasz jedyny dom tworzÄ… istotÄ™ rzeczy.Jakie wyzwaniemogÅ‚oby dawać wiÄ™cej satysfakcji?Brzmi to jak wygórowane żądanie dla poczÄ…tkujÄ…cej branży, jakÄ… jestcoaching, jednakże wspieram je z peÅ‚nÄ… pokorÄ….My, coachowie,reprezentujemy zasady nowego Å‚adu i jesteÅ›my wykwalifikowani i dobrzewyposażeni, aby coachować, prowadzić, wspierać oraz leczyć tych, którzystanÄ… siÄ™ bardziej zagubieni i zaniepokojeni ogromem wydarzeÅ„ na Å›wiecie,które w coraz wiÄ™kszym stopniu bÄ™dÄ… uderzać w ich życie i nadzieje naprzyszÅ‚ość.Musimy wziąć na siebie odpowiedzialność i pomóc innym zrobićto samo; nie znamy wszystkich odpowiedzi, ale możemy pomóc innymodnalezć wÅ‚asne.W taki sposób możemy odegrać swojÄ… rolÄ™ w transformacjiod hierarchii do samoodpowiedzialnoÅ›ci oraz lepszym Å›wiecie dla wszystkich.Czy zatem coaching ma przyszÅ‚ość? Jak myÅ›licie?ZaÅ‚Ä…cznik: PrzykÅ‚adowerozwiÄ…zania ćwiczeniadziewiÄ™ciukropekBibliografiaDoszedÅ‚em do mocnego przeÅ›wiadczenia, że w dzisiejszych czasach oraz przyposiadanej odpowiedzialnoÅ›ci coachowie muszÄ… być czymÅ› wiÄ™cej niż pustympojemnikiem, lustrem czy też niewolnikiem terminarza klienta.Powinni miećdobre wyksztaÅ‚cenie oraz być na bieżąco z wydarzeniami i trendami ocharakterze globalnym, zwÅ‚aszcza degradacjÄ… Å›rodowiskowÄ… i gospodarczÄ…,sprawiedliwoÅ›ciÄ… spoÅ‚ecznÄ… i spoÅ‚ecznÄ… niedolÄ…, psychoterapiÄ… oraz sferÄ…duchowÄ…
[ Pobierz całość w formacie PDF ]