[ Pobierz całość w formacie PDF ]
.[Author ID5: at Tue Oct 3 20:00:00 2000].[Author ID1: at Tue Oct 3 20:00:00 2000] Administratorzy pomocniczy do obiektów zasad grupowych (GPOs[Author ID1: at Tue Oct 3 22:31:00 2000]) będą oczywiście mieli tylko uprawnienie odczytu ([Author ID1: at Tue Oct 3 21:58:00 2000]R[Author ID1: at Tue Oct 3 21:58:00 2000]r[Author ID1: at Tue Oct 3 21:58:00 2000]ead)[Author ID1: at Tue Oct 3 21:58:00 2000].Na przykład[Author ID1: at Tue Oct 3 19:24:00 2000]Np.[Author ID1: at Tue Oct 3 19:24:00 2000] do obiektów zasad grupowych (GPO) [Author ID1: at Wed Oct 4 01:39:00 2000]D[Author ID1: at Tue Oct 3 19:24:00 2000]d[Author ID1: at Tue Oct 3 19:24:00 2000]omyślne zasady domeny (D[Author ID1: at Tue Oct 3 19:24:00 2000]d[Author ID1: at Tue Oct 3 19:24:00 2000]efault d[Author ID1: at Tue Oct 3 19:24:00 2000]D[Author ID1: at Tue Oct 3 19:24:00 2000]omain P[Author ID1: at Tue Oct 3 19:24:00 2000]p[Author ID1: at Tue Oct 3 19:24:00 2000]olicy), które mogą określać dla całej domeny zasady dotyczące logowania, prawo dostępu, [Author ID1: at Tue Oct 3 19:25:00 2000]ustawienia protokołów zabezpieczeń i zasady inspekcji (audit policy), prawo dostępu [Author ID1: at Tue Oct 3 19:25:00 2000]powinni mieć wyłącznie administratorzy sieci[Author ID1: at Tue Oct 3 21:46:00 2000] [Author ID1: at Tue Oct 3 21:47:00 2000]([Author ID1: at Tue Oct 3 21:46:00 2000]członkowie grupy domain [Author ID1: at Tue Oct 3 21:46:00 2000]D[Author ID1: at Tue Oct 3 20:20:00 2000]omain [Author ID1: at Tue Oct 3 21:47:00 2000]A[Author ID1: at Tue Oct 3 20:21:00 2000]a[Author ID1: at Tue Oct 3 20:21:00 2000]dministrators[Author ID1: at Tue Oct 3 21:48:00 2000]), [Author ID1: at Tue Oct 3 20:21:00 2000], [Author ID1: at Tue Oct 3 20:20:00 2000]którzy powinni zagwarantować, żeby[Author ID1: at Tue Oct 3 19:25:00 2000] zasady,[Author ID1: at Tue Oct 3 19:25:00 2000] obowiązujące w całej domenie i [Author ID1: at Tue Oct 3 19:25:00 2000]ustanowione w danym obiekcie zasad grupy (GPO)[Author ID1: at Wed Oct 4 01:39:00 2000],[Author ID1: at Tue Oct 3 19:26:00 2000] nie zostaną [Author ID1: at Tue Oct 3 19:26:00 2000]ły [Author ID1: at Tue Oct 3 19:26:00 2000]zastąpione na niższych poziomach.Blokowanie dziedziczenia zasadTeraz zostanie użyta funkcja Zablokuj dziedziczenie zasad (B[Author ID1: at Tue Oct 3 19:26:00 2000]b[Author ID1: at Tue Oct 3 19:26:00 2000][Author ID2: at Wed Aug 1 11:08:00 2001]B[Author ID2: at Wed Aug 1 11:08:00 2001]lock P[Author ID1: at Tue Oct 3 19:26:00 2000]p[Author ID1: at Tue Oct 3 19:26:00 2000]olicy I[Author ID1: at Tue Oct 3 19:26:00 2000]i[Author ID1: at Tue Oct 3 19:26:00 2000]nheritance),[Author ID1: at Tue Oct 3 19:26:00 2000] po to, by obiekt zasad grupowych (GPO) Podrzędny (C[Author ID1: at Tue Oct 3 19:26:00 2000]c[Author ID1: at Tue Oct 3 19:26:00 2000][Author ID2: at Wed Aug 1 11:08:00 2001]C[Author ID2: at Wed Aug 1 11:08:00 2001]hild) nie dziedziczył zasad obiektu Nadrzędny (P[Author ID1: at Tue Oct 3 19:26:00 2000]p[Author ID1: at Tue Oct 3 19:26:00 2000][Author ID2: at Wed Aug 1 11:08:00 2001]P[Author ID2: at Wed Aug 1 11:08:00 2001]arent).Po zablokowaniu dziedziczenia, użytkowników danej jednostki organizacyjnej (OU) będą [Author ID1: at Tue Oct 3 19:26:00 2000]dotyczyć będą [Author ID1: at Tue Oct 3 19:26:00 2000]tylko narzucone (funkcja No [Author ID1: at Tue Oct 3 19:27:00 2000]no [Author ID1: at Tue Oct 3 19:27:00 2000]Override[Author ID1: at Tue Oct 3 19:27:00 2000]override[Author ID1: at Tue Oct 3 19:27:00 2000]) zasady Zasady użytkownika [Author ID2: at Wed Aug 1 11:08:00 2001]Użytkownika [Author ID2: at Wed Aug 1 11:08:00 2001](U[Author ID1: at Tue Oct 3 19:27:00 2000]u[Author ID1: at Tue Oct 3 19:27:00 2000][Author ID2: at Wed Aug 1 11:08:00 2001]U[Author ID2: at Wed Aug 1 11:08:00 2001]ser P[Author ID1: at Tue Oct 3 19:27:00 2000]p[Author ID1: at Tue Oct 3 19:27:00 2000][Author ID2: at Wed Aug 1 11:08:00 2001]P[Author ID2: at Wed Aug 1 11:08:00 2001]olicies).Jest to łatwiejsze niż unieważnienie poszczególnych zasad obiektu zasad grupy (GPO) dla danej jednostki organizacyjnej (OU)
[ Pobierz całość w formacie PDF ]